1. 시험 단계 (2026년 기준 4단계)

2. 단계별 합격 기준

① 필기시험

• 매 과목 40% 이상 + 전 과목 총점 60% 이상 득점자 중, 선발예정인원별 배수(공채 1.5~3배수, 경채도 유사) 범위에서 고득점자 순.
• 동점자는 배수를 초과해도 전원 합격.

② 체력시험

• 종목: 악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기(6종목, 총점 60점)
• 총점 50%(30점) 이상 득점 시 합격.
• 체력시험 후 도핑테스트 실시(무작위 2~5%), 양성 시 최종합격 취소 가능.

③ 면접시험

• 평정요소 5개 분야(발표면접: 문제해결능력·의사소통능력, 인성면접: 공직관·협업능력·침착성 및 책임감), 각 10점씩 총 50점.
• 총점 50% 이상 득점 시 합격.
• 단, 시험위원 과반수가 어느 한 평정요소에서 40% 미만 점수를 준 경우 무조건 불합격.

3. 최종합격자 결정 – 단계별 반영비율

4. 가산점 (최종 환산점수에 가산)

• 취업지원대상자: 과목별 만점의 5% 또는 10%
• 의사상자 등: 과목별 만점의 3% 또는 5%
• 자격증 등 소지자(소방업무관련·사무관리·한국어/외국어 능력검정): 5% 이내에서 최종 환산점수에 가산
• 동일 분야에서 가점 인정 자격이 2개 이상이면 유리한 것 1개만 적용

5. 추가 합격자 결정

• 최종합격자가 임용 포기 등으로 결원이 생기면, 발표일로부터 6개월 이내 추가 합격자 결정 가능.
• 부정행위로 인한 합격취소 시엔 3년 이내 차순위자를 추가 합격자로 결정 가능.